早稲田大学大学院 経営管理研究科（早稲田大学ビジネススクール）にて「共生社会と障害者雇用の推進」についてゲスト講義を行いました
社会人大学院である早稲田大学大学院 経営管理研究科（早稲田大学ビジネススクール）の「人材・組織」の科目にて、ゲスト講師として1コマ登壇させていただきました。 今回お声がけいただいたのは、ダイバーシティ・マネジメントや障害 […]
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【2026 Each WORK SHOP登壇】配慮と自立はトレードオフではない。2026年3月17日（tue）活動記録
2026年3月17日、株式会社Each様にお声がけいただき「Each WORK SHOP」を開催いたしました 。企業の担当者の方や福祉関係者など、さまざまな立場の方が交流する非常に熱気のある場となりました 。   […]
【オンデマンド配信】東京都主催セミナー登壇のお知らせ～「活躍する当事者」の共通項を解き明かす～ 発達障害がある方の強みを理解して一緒に働くために～ニューロダイバーシティの視点から～」
この度、東京都労働相談情報センターが主催するオンデマンドセミナーにて、当研究所・代表理事の田中佑樹が講師を務めることとなりました。 テーマは「発達障害がある方の強みを理解して一緒に働くために～ニューロダイバーシティの視点 […]
就労支援フォーラムNIPPON 2025の分科会 12/21（日）＝2日目「⑤THE BEST 〝NEXT〟（就労移行支援） テーマ「就労移行支援のこれから ～雇用先に必要とされる人材を輩出するために～」に登壇予定
以前、東京都の就労移行支援事業所の調査をしていた経緯もあり、「就労支援フォーラムNIPPON 2023 迷える者たちの大反省会。～新しい風とともに～」のパネルディスカッションのパネラーとして参加させていただきました。 & […]
【開催報告】『予防（pre-inter-post）の観点から障害者雇用における定着の向上を見直す ──キモチプラスの実践とユーザーの声──』
こんにちは。自立学実践研究所の田中です。 2025年7月2日、昭和女子大キャリアカレッジさまと共催で『予防（pre-inter-post）の観点から障害者雇用における定着の向上を見直す──キモチプラスの実践とユーザーの声 […]
武蔵大学経済学部のゼミで「ジコリカラボ」実施レポート
2025年4月某日、武蔵大学経済学部・内藤知加恵ゼミの第1回目の授業にて、「ジコリカラボ」を実施させていただきました。 内藤 知加恵 ゼミ テーマ：ダイバーシティ＆インクルージョン 人材の多様性を経営に生かすには何が必要 […]
共に学び、共に語る。「Each WORK SHOP」2025.02.04 活動記録
■Eachメンバーと記念撮影■ 2025年2月4日に「Each WORK SHOP」が開催されたので、その活動報告です。 「Each WORK SHOP」とは？ 障がい者雇用について、時にまじめに学び、時にたのしく語り合 […]
ウェルビーさんとのコラボレーション企画「発達障害支援の未来を創る： オープンダイアローグとリフレクションを活用した実践的アプローチ」に登壇します
発達障害を抱える方への支援を考える上で、対話と内省の重要性が注目されています。 本セミナーでは、「脳の多様性」に関する深い理解をもとに、 「オープンダイアローグ」や「リフレクション」を活用した具体的な支援の方法を学びます […]
【登壇予定】「脳の多様性と発達障害の理解〜多様な人々と共に働くための指針〜」昭和女子大キャリアカレッジ
今年も昭和女子大学キャリアカレッジ（ダイバーシティ推進機構）さんで登壇をします。 セミナーの司会は、いつもお世話になっている「スナックひきだし」の木下紫乃さんこと紫乃ママです。 どなたでも無料で参加できるのでご興味があれ […]
【登壇予定】障害者雇用の当たり前が変わる！「専門家の知見」×「フロントランナー企業の成功事例」から自社の在り方をアップデートするセミナー
【ポシュロウラボ オンラインセミナー】 障害者雇用の当たり前が変わる！「専門家の知見」×「フロントランナー企業の成功事例」 から自社の在り方をアップデートするセミナーに登壇します。 【概要】 法改正など変化の中で、これま […]